- Yleiset ominaisuudet
- Henkilötietojen käsittely
-
Jäsenrekisteri
-
Jäsenyystuotteet
-
Jäsenyystiedot yhteystietokortilla
-
Jäsenyyssopimuksen luominen
-
Jäsenmaksulaskujen luominen
-
Jäsenyyden poisto tai muutos
-
Jäsenmaksujen tilitys
-
Jäsenmaksulaskun hyvittäminen ja jäsenyyden peruminen
-
Jäsenrekisterin toimintalogiikka
-
Laskun kuittaaminen maksetuksi
-
Ilmaisjäsenyys
-
Jäsenyysrivit
-
Sopimusrivit
-
Kaksi tapaa hoitaa jäsenyyksiä
-
- Tapahtumat (v12)
- Tapahtumat (v14)
- eLearning (LMS)
- Koulutusrekisteri (v12)
Osaamisten ja kokemusten hallinta
Osaajiin liittyvien taustatietojen ylläpito löytyy Koulutusrekisterin valikosta Asetukset - Osaamisen hallinta.
Kaikkiin voidaan lisätä uusia elementtejä painamalla Luo. Olemassa olevaa elementtiä voi muokata klikkaamalla kyseistä riviä ja painamalla vasemmassa yläkulmassa nappia Muokkaa.
Osaamiset
Osaamiset luokitellaan seuraavasti: Osaamisryhmä -> Osaamistyyppi -> Osaaminen.
Osaamisryhmä on osaamiskokonaisuuden ylin ryhmittely, jonka mukaan voidaan esimerkiksi hakea ja ryhmitellä. Esimerkki: laulutaito, hallinto.
Osaamistyyppi on seuraavan tason ryhmittely. Esimerkki: Hallinto -> yhdistysasiat, viestintä, kirjanpito.
Osaamisyksikkö on konkreettinen osaaminen, joka liitetään kouluttajaan/osaajaan ja joka näkyy useissa valikoissa esim. osaajaan tiedoissa (välilehdillä pätevyyden käyttö, pätevyyden vahvistaminen, pätevyyden varmistaminen). Esimerkki osaamisyksiköistä: kirjanpito -> kirjanpitäjä, toiminnantarkastaja.
Osaamiset kuuluvat aina johonkin osaamistyyppiin, joka taas kuuluu osaamisryhmään.
Organisaatio voi määrittää osaamiselle rajallisen voimassaoloajan. Tämä voidaan tehdä esim. seuraavasti (vaatii järjestelmältä taustamäärittelyjä):
Kentässä “max time” osaamisyksikölle voidaan määrittää (päivinä) aika, jonka verran alkuperäistä pätevyyttä voidaan pidentää erilaisilla kokemuksilla ja koulutuksilla.
jos max time = 0, lisää pätevyysaikaa ei voi hankkia koulutuksilla
jos max time > 0, se kertoo, kuinka monta päivää alkuperäisen pätevyyden myöntämisestä eteenpäin voi enintään saada lisäpätevyysaikaa
Kokemukset
Kokemukset ovat tapoja, jolla pätevyyttä ja osaamista pidetään yllä. Kokemustyyppi on konkreettinen toiminto, jonka kouluttaja voi valita alasvetovalikoista, kun hän kertoo pätevyyden käytöstä.
Alasvetovalikkojen sisältö määritellään toiminnossa Asetukset - Kokemustyypit.
Määrittele kokemustyypille:
nimi
luokittelu - valitse sen mukaan, mille välilehdelle haluat tämän valinnaksi:
Koulutus = Pätevyyden käyttö (HUOM! Vain tämä lisää osaamisen tarkistuspäivää!)
(Pätevyyden) varmistaminen
(Pätevyyden) vahvistaminen
Osaamisyksikkö, jonka tarkistuspäivää kyseinen kokemus siirtää eteenpäin
Lisää aika - kuinka monta päivää kyseinen kokemus lisää osaamisen tarkistuspäivään
Toimialat
Vastaavasti kohdassa Kouluttajan toimialatyypit voidaan määritellä arvoja kouluttajatietojen välilehden Toimialat -alasvetovalikkoon.
Muut asetukset
Tunnisteet sisältää määrittelyt vaihtoehdoille, jotka löytyvät kouluttaja/osaajatiedon alasvetovalikosta Tunnisteet. Täällä voidaan lisätä vaihtoehtoja alasvetovalikkoon. Näiden tunnisteiden avulla voidaan ryhmitellä ja hakea kouluttajia/osaajia.
Titteli sisältää määrittelyt vaihtoehdoille, jotka löytyvät kouluttajatiedon alasvetovalikosta titteli. Täällä voidaan lisätä vaihtoehtoja alasvetovalikkoon.
Katselukerrat | |
---|---|
72 | Katselukertoja yhteensä |
72 | Jäsenten katselukerrat |
1034 | Julkiset katselukerrat |
Jaa sähköpostitse
Ole hyvä kirjaudu jakaaksesi tämän webpage sähkopostilla.